一、店长岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

二、店长任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、至少3-5年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、主要薪资福利：
1、五险，高温费，交通补助，通讯补助，化妆费等。
2、普通店长待遇：根据完成率情况
3、高薪店长待遇：如果您有足够信心及能力，欢迎各位挑战高薪！根据个人要求及能力，可以具体约定保底工资。